Wat sport mij leert over leiderschap
Als trainer wil je een sporter natuurlijk beter laten presteren. Maar soms begint ontwikkeling niet bij techniek, kracht of conditie. Soms begint het bij vertrouwen.
Een jonge sporter die bang is om fouten te maken, laat meestal niet zien wat hij of zij werkelijk kan. Meer druk uitoefenen helpt dan zelden. Eerst moet er een omgeving ontstaan waarin iemand durft te proberen, fouten mag maken en merkt dat ontwikkeling tijd kost.
In mijn werk zie ik hetzelfde.
Mensen nemen pas echt verantwoordelijkheid wanneer zij zich veilig genoeg voelen om vragen te stellen, problemen te benoemen en eerlijk te zijn over wat nog niet lukt.
Dat betekent niet dat de lat lager moet. Juist niet.
Goed leiderschap is voor mij het combineren van duidelijke verwachtingen met het vertrouwen dat mensen zich kunnen ontwikkelen.
Vertrouwen is geen beloning na een goede prestatie. Het is vaak de voorwaarde om tot die prestatie te komen.
#leiderschap #vertrouwen #coaching #teamontwikkeling
